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BASTIDORES DA POLÍTICA DE CAMPO MAIOR: WELLINGTON SENA PODE PERDER A PRESIDÊNCIA DA CÂMARA?

Fotos crédito: Redes Sociais A política de Campo Maior começa a esquentar — e as conversas de bastidores já apontam para uma possível mudanç...

quarta-feira, 15 de fevereiro de 2012

TERMINA SEXTA-FEIRA (16) INSCRIÇÕES DE TESTE SELETIVO EM SÃO MIUEL DO TAPUIO

Termina na próxima sexta-feira (16) as inscrições para o Teste Seletivo da Prefeitura Municipal de São Miguel do Tapuio destinado a selecionar candidatos para provimento de cargos temporários na Administração Municipal.
São 50 vagas, distribuídas nas seguintes áreas: Médico (5), Dentista (2), Psicólogo (2), Assistente Social (1), Educador Físico (1), Fisioterapeuta (2), Farmacêutico (1), Nutricionista (1), Professor de 1º ao 4º ano (11), Professor de Educação Física (6), Professor de Matemática (1), Professor de Inglês (2), Auxiliar de Farmácia (1), Digitador (1), Auxiliar Administrativo (1), Auxiliar de Enfermagem (1), Auxiliar de Enfermagem (4), Auxiliar de Odontologia (5), Artesão (1), Vigia (1).

As inscrições tiveram início no último dia 3 e encerra-se dia 16 de fevereiro de 2012, somente de forma presencial, das 8h às 17h (segunda a sexta-feira) e no sábado até às 12h na sede da Prefeitura Municipal de São Miguel do Tapuio, e na sede do Instituto Excelência (segunda a sexta-feira) em horário comercial. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 60,00.

O Teste Seletivo Simplificado será realizado em uma única etapa, constando de uma Prova Objetiva de caráter eliminatório, com 30 questões de múltipla escolha.

A prova será realizada no dia 26 de fevereiro de 2012 (domingo) na cidade de São Miguel do Tapuio e terá duração de 2h30, a contar do horário de seu início previsto para as 9h, encerrando-se às 11h30min (horário local).

O candidato deverá comparecer ao local da prova 1 hora antes do horário determinado, com o documento de identificação original com o qual fez a inscrição e caneta esferográfica azul ou preta. Em caso de perda ou extravio do referido documento, o candidato deverá apresentar um Boletim de Ocorrência (BO), registrado no órgão competente (dentro do prazo de validade previsto pela legislação) acompanhado de outro documento que contenha foto.

O Concurso terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado de acordo com as necessidades da administração pública, ou até a realização de Concurso Público para as vagas aqui disponíveis.

SERVIDORES PÚBLICOS DE CAMPO MAIOR GANHAM AUMENTO SALARIAL E TABELA

O prefeito Paulo Martins reuniu na segunda-feira, dia 13, a imprensa local para o lançamento da tabela anual dos servidores públicos municipais. A coletiva aconteceu no Auditório da Secretaria Municipal  de Educação e contou com a presenças da vice-prefeita “Sílvia do Caú”, do presidente da Câmara de Vereadores Luis Lima, vereadores Francisco Rademarques, Zé Pereira, Marco Pereira e dos secretários
municipais.

Além de divulgar a tabela de pagamento, o prefeito fez um relato de seu mandato administrativo que completou um ano neste dia 13 e apresentou projetos para 2012. A tabela foi elaborada com a
participação de toda a assessoria financeira dos secretários que concentraram esforços para planejar as contas do município e alcançar  esta meta histórica tão esperada pelos servidores.

“Nós fizemos um compromisso em Campo Maior, em pagar os servidores em dia, e por fim ao nepotismo, garantir o transporte universitário, fazer com que todos os servidores recebam seus pagamentos diretamente
no banco. Para nós o grande desafio seria de pagar os salários em dias porque herdamos muitos problemas como pagamento de funcionários atrasados, precatórios e tivemos que planejar e organizar as contas.
Hoje estamos divulgando a tabela”, disse.

Outro ato histórico em destaque foi o aumento salarial aos servidores. O novo salário foi pago aos servidores desde o dia 11. O pagamento da folha está injetando na economia local R$ 2 milhões e 400 mil. Os servidores que recebem o mínimo estão sendo beneficiados com um aumento médio de R$ 400,00. Em apenas um ano, os trabalhadores do município receberam um reajuste de quase 50% em seus vencimentos.

“Antes a folha do município era de R$ 1 milhão e 600 mil, mas conseguimos elevar esse montante para R$ 2 milhões  e  400 mil. E olha que dobramos a folha com pessoas a menos na folha, pois fizemos o enxugamento do funcionalismo”,  detalha o prefeito Paulo Martins.

O prefeito Paulo Martins se reuniu com sua equipe econômica para estudar o impacto da nossa folha das finanças do município. O gestor lembra que a folha de pagamento ainda terá um aumento com a
implantação do novo piso dos professores. Martins completa que há uma previsão de que o montante passará de R$ 2 milhões e 400 mil para R$ 2 milhões e 500 mil com o reajuste da Educação.

Paulo Martins considera essa ação uma das maiores obras de seu governo, uma vez que transforma substancialmente a vida de milhares de pessoas no município. O prefeito ressalta que, em apenas um ano,
conseguiu reajustar os salários dos servidores mais humildes de R$ 242 para R$ 622, um aumento maior do que a média nacional de 14%.

segunda-feira, 13 de fevereiro de 2012

PERFIL PROFISSIONAL - PARTE I

Anjo ou demônio? Veja se você comete algum dos sete pecados capitais na vida profissional

Para os especialistas, uma pessoa avarenta tem dificuldade de abrir mão do que tem mesmo que receba algo em troca. É aquele que não quer compartilhar o conhecimento, o famoso "sonegador", quer manter segredo do que faz, de como faz e acha que isso lhe dá poder.  Hoje, ao contrário do que pensa o avarento, compartilhar o conhecimento é o segredo do sucesso, a diferença não está mais no conhecimento teórico.

Penitência: Ficar cada vez mais isolado, pois quem não está disposto a contribuir, também recebe poucas contribuições. E hoje, onde a troca de informações é vital para o sucesso, um avarento está com os dias contados em qualquer empresa.

Reflita: Saber sobre algo, ter conhecimento teórico e prático são grandes qualidades e estas podem ser multiplicadas se você utilizá-las para contribuir com um grupo ou com projetos complementares. Tente fazer isso algumas vezes e verá que os resultados serão surpreendentes.

sábado, 11 de fevereiro de 2012

Trabalhadores da educação pública estadual decretam estado de greve



Os trabalhadores da educação pública estadual decidiram em Assembléia Geral realizada hoje pela manhã, 10 de fevereiro, no Clube do SINTE-PI decretar estado de greve até o dia 27 de fevereiro. Se até lá o Governo não apresentar nenhuma proposta que atenda as reivindicações da categoria será deliberada greve por tempo indeterminado. Já está acertada uma nova Assembléia Geral, para o dia 27 de vereiro, às 9 horas, no Clube do SINTE-PI para referendar a greve.Autor/Fonte: Ascom-SINTE-PI

A presidente do SINTE-PI, Odeni Silva disse que se o Governo não fizer o reajuste de 22% no salário dos professores e funcionários, até o dia 27 de Fevereiro será decretada a greve. “Queremos 22% de reajuste linear para todas as funções, pagamento do reajuste referente a janeiro, resolução rápida nos processos de aposentadorias e prioridade para as transposições de cargo”. Argumentou Odeni Silva.
Os trabalhadores em educação entregaram desde dezembro uma pauta para o governo que reivindicava: aumento de 22%; mudança de classe, a realização de mais concursos públicos em 2012 e, a convocação dos já aprovados nos concursos anteriores.
Segundo Paulina Pereira, presidente do Núcleo Regional de Oeiras, a greve está decretada até o dia 27. “Nesta data iremos realizar outra Assembléia para analisar a situação e definir se haverá greve. Caso não aconteça o reajuste, o estado de greve vai permanecer”, disse Paulina.
Kassyus Lages, secretário de comunicação do SINTE-PI, disse que o Sindicato vai acionar a Justiça, caso o governo não cumpra o pagamento do piso que deve ser reajustado 22%, conforme a lei e não pode ser ignorada. “O nosso departamento jurídico entrará com um processo judicial, pois o reajuste é assegurado por lei que não pode ser descumprida pelo Governo”, finaliza.

Governo terá de pagar precatórios a 12 mil servidores da Seduc

Impasse com outra ação na Justiça deixa data do pagamento indefinida.


Trabalhadores em educação deverão receber precatórios devidos desde os anos 1990 pelo Governo do Estado. A decisão foi do presidente do Tribunal de Justiça do Piauí, desembargador Edvaldo Moura, de acordo com informações repassadas pelo sindicato da categoria. Os servidores da Secretaria Estadual de Educação - Seduc - devem receber diferença remuneratória equivalente a um salário mínimo. A ação tramita desde 1993. 

De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica do Piauí - Sinte-PI -, serão beneficiados servidores do processo número 9300439-6, de 2003. Cerca de 12 mil trabalhadores devem receber a diferença. 

Presidente do Sinte, Odeni Silva esperava o pagamento em março. No entanto, ela explica que um grupo de professores moveu ação e questiona na Justiça os valores cobrados pelos advogados. "É uma pena. Lutamos e ganhamos a ação, mas teremos que aguardar a desistência dos impetrantes da ação", declarou. A assessoria jurídica do Sindicato trabalha para resolver o impasse. 

sexta-feira, 10 de fevereiro de 2012

João Félix teve contas reprovadas pelo TCE no exercício de 2008

SEMPRE QUERENDO POSTAR COMO 'HONESTÍSSIMO', INCLUSIVE JOGANDO PEDRAS EM TODO MUNDO, JOÃOZINHOS FÉLIX AGORA SE VÊ FERIDO PELO SEU PRÓPRIO VENENO. CAEM AS MÁSCARAS E COMEÇA A RUIR O IMPÉRIO FÉLIX.
VEJA A MATÉRIA PUBLICADA NO PORTALCAMPOMAIOR:

O ex-prefeito João Félix teve suas contas reprovadas no exercício de 2008, pelo Ministério Público Especial do Tribunal de Contas do Estado do Piauí que emitiu parecer pedindo a reprovação das contas do ex-prefeito de Campo Maior relativas ao exercício do seu mandato no ano de 2008.

O parecer do MP aponta irregularidades na aplicação de todos os recursos, destacando o FUNDEB, a Fundação Municipal de Saúde, nas gestões dos ex-secretários de Saúde, José do Egito e Gardênia Félix, bem como nas contas do FMAS, na gestão da ex-primeira-dama, Dorilene Félix. O procurador Leandro Maciel do Nascimento pediu aplicação de multas e devolução de dinheiro aos cofres da Prefeitura Municipal de Campo Maior.

O procurador deu seu parecer com base no artigo 120, da Lei Estadual 5.888/09 e no artigo 32, paragrafo primeiro da Constituição Estadual. Ele aponta as irregularidades e as medidas a serem tomadas para sanar os danos causados ao erário público municipal, como a devolução de R$ 19.900,00, decorrentes da aquisição de cimento para a excecução e reforma de unidades habitacionais.

Em outro item, é solicitada nova devolução de recursos referentes também à compra de cimento,só que desta vez para a pavimentação de 21.052.78 metros quadrados   em paralelepípedos de vias públicas. Nos dois casos, o procurador aponta preços superiores ao estabelecido pelo contrato inicial entre o municipio e o fornecedor do material.

Nos casos que envolvem recursos da Educação, da Saúde, e da área social, o procurador Leandro Maciel pediu a aplicação de multas. (Fonte: Arquivo acessepiaui.com.br)
Além desta contas, a Prefeitura de Campo Maior também esta semana ficou inadimplente no Cadastro de Convênios por conta de dois convênios do ano de 2010 na gestão do ex-prefeito. Um deles foi para alavancar recurso para o II Sabor Maior e o do Reveillon Maior. Os dois somam um valor liberado pelo Ministério do Turismo na gestão do ex-prefeito de R$ 500,00, quase meio milhão. O prefeito não justificou os gastos ao Ministério do Turismo e o Ministério Público está cobrando como o dinheiro foi gasto.

SEDUC-PI quer usar efeitos especiais na substituição de professores

Transcrevemos na íntegra matéria publicada no Blog de Aquiles Nairó (180graus.com) que demonstra como a Secretaria de Educação do Piauí está se preparando para substituir professores da sua rede de ensino:
 
 

"Sem dúvida alguma, a falta de professores em muitos municípios piauienses é um dos graves problemas na má qualidade do ensino. Porém, o contrato de R$ 13 milhões com a empresa VAT Tecnologia está passando batido pela sociedade e pelos professores da Secretaria Estadual de Educação.
Técnicos da SEDUC-PI (Conceição Marreiros, Lourdes Lopes e Valdir Soares) estiveram ontem no Mato Grosso conhecendo técnicas e equipamentos usados no cinema para preparar aulas virtuais a alunos da rede estadual do Piauí.
Serão usadas tecnologias como ‘TriCaster’, que permite a utilização do Chroma Key, na qual, através de um fundo verde o educador insere imagens, vídeos, animações 2D e 3D."

 Pessoal da SEDUC-PI conhecendo o estúdio do MT Preparatório

SEBRAE DE SANTA CATARINA DESTACA AÇÕES DA PREFEITURA DE CAMPO MAIOR

O apoio da Prefeitura de Campo Maior à construção da Casa de Mel na Localidade Bom Lugar é destaque pelo SEBRAE  de Santa Catarina. Veja a matéria:

Apicultores de Campo Maior ganham a 1ª Casa de Mel

Autor: Redação
A cidade de Campo Maior - Piauí ganhará a construção da 1ª Casa de Mel
O local será construído na comunidade Bom Lugar  e servirá para armazenamento e processamento de mel beneficiando os sócios da Apicam (Associação dos Apicultores Campomaiorenses).
A construção do armazém será financiada pela Codesvasf (Companhia de Desenvolvimento do Vale do São Francisco e Parnaíba) com investimentos de R$ 100 mil para a construção do prédio e compra de equipamentos.
Na próxima segunda-feira(13) será feito um mutirão entre os sócios da Apicam para a construção do armazém. O prefeito de Campo Maior, Paulo Martins confirmou que a Prefeitura de Campo Maior também se integrará aos sócios para dar apoio logístico na obra. “A Prefeitura de Campo Maior já é parceira da APICAM e vamos continuar dando apoio a essa entidade. Nosso governo tem uma identidade com o setor produtivo e vamos fortalecer isso ainda mais”, afirma o prefeito.

Fonte: http://sis.sebrae-sc.com.br/sis/pages/MostraNoticiaAssinante.do?metodo=mostraNoticia&idSetor=1&idNoticia=11571