Governo e SINTE discutem convênio para construção de moradias

A diretora-geral da ADH, Gilvana Gayoso, se reuniu nesta quinta-feira (26) com a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores da Educação (SINTE) para debater a execução do Programa Habitar Servidor, voltado para os trabalhadores da Educação. O secretário de Administração, Franzé Silva, e o diretor administrativo da Seduc, Ronald Moura, além das equipes de Engenharia e Social da ADH, também participaram do evento. Na ocasião, foram tiradas as dúvidas sobre o convênio que deverá ser assinado com a iniciativa privada. Três construtores apresentaram empreendimentos que poderão viabilizados para os servidores da Educação. 

A partir do dia 30 de janeiro (segunda-feira), os interessados podem buscar os seguintes pontos de vendas: auditório da Agência de Desenvolvimento Habitacional do Estado do Piauí (ADH-PI), no horário de 8h às 13h, Secretaria de Educação, SINTE e as construtoras Obradeq, Macêdo Fortes e Betel que colocarão à venda imóveis (em construção)  destinados aos trabalhadores da Educação.

Os servidores da Educação terão vantagens que vão desde descontos no imóvel, parcelamento da entrada em até 12 vezes até a comodidade de fechar o negócio com mais liberdade de negociação. Lembrando que todos os imóveis terão preços diferenciados do mercado e estão disponíveis nas zonas Norte, Sul e Leste da capital. 

Empreendimentos disponíveis:

• Condomínio Cidade Jardim ( renda familiar a partir de R$ 1.600,00), localizado em Timon (MA) a 5 minutos do Centro Administrativo
• Condomínio Jasmim  (famílias com renda mensal bruta de até R$ 2.350)  Localizado no Parque Sul- Teresina-PI.Acesso facilitado pela Av. Henri Wall de Carvalho.
• Empreendimento Bosque Norte (renda familiar a partir de R$ 5 mil) próximo ao Aeroporto de Teresina   e o  Bosque Leste ( renda familiar a partir de R$ 4 mil) localizado próximo à Av. Presidente Kennedy.

Para todos os empreendimento acima, o servidor poderá receber até R$ 30 mil de subsídios, desde que não tenha utilizado o saldo do FGTS para a compra de um imóvel.  Todos os cadastros serão avaliados pela Caixa Econômica Federal, agente operador do FGTS. “ Estamos trabalhando para realizar o sonho da casa própria dos servidores públicos do Estado, vamos começar pela Educação. O importante é buscar  formas de financiamento e a parceria publica privada pode ser uma saída”, finaliza a diretora, Gilvana Gayoso.

Crédito da matéria: Portal Governo do Piauí

Prefeito Paulo Martins nomeia novos concursados para o SAAE

Mais 05 (cinco) servidores somaram-se à equipe do Serviço Autônomo de Água e Esgoto – SAAE na manhã desta terça-feira, 20. Eles foram aprovados no Concurso Público Municipal (Edital nº 01/2011) realizado pela Prefeitura Municipal de Campo Maior em parceria com a APPM. A solenidade, realizada no auditório da Secretaria Municipal de Educação, contou com as presenças dos familiares dos empossados.

A posse e as boas-vindas foram dadas pelo prefeito Paulo Martins, o diretor do SAAE João Lima, os vereadores Fernando Miranda, Edvaldo Lima e Luis Lima, Bernadete Silva presidente do Sindicato dos Servidores Municipais e por outros membros do Governo municipal.

Foram empossados: Erivelton Iris de Carvalho Ibiapina para o cargo de motorista; Francisco Maurino da Silva Oliveira e Welton Ximenes Aragão para o cargo de Trabalhador de Obras;

Davi Silva dos Santos para o cargo de Leiturista; Francisca Natália Ferreira de Carvalho para o cargo de Auxiliar de Serviços.   

Paulo Martins falou que o nome servidor já diz tudo: “Servidor” é para servir, servir o povo.  Paulo Martins complementou dizendo que espera contar com cada um dos novos servidores para construir um município melhor e encerrou parabenizando a todos.

O diretor do SAAE João Lima cumprimentou e falou que para garantir o serviço de qualidade que é prestado hoje, precisa do empenho de cada um dos servidores. “Todos têm a sua importância, "e conclamamos vocês que estão sendo nomeados, a somar e assumir compromisso com a sociedade campomaiorense respeitando e preservando os princípios que regem a administração pública”", disse João Lima. 

O vereador Fernando Miranda que também usou a tribuna falou que o momento é muito especial para ele, pois sempre defendeu e levantou a bandeira de se fazer Concurso Público. “O momento é de alegria para todos nós, o SAAE na qual fui diretor oferece estrutura para qualquer servidor desenvolver um bom trabalho e  o salário em dias, antes  o que se via era servidores angustiados com o pagamento atrasado e hoje deixo a certeza para vocês de salários em dias” conclui o vereador.  

Texto e foto: Assessoria de Comunicação 

PREFEITURA E JUSTIÇA BUSCAM SOLUÇÃO PARA SERVIDORES

Representantes da Justiça, entre eles o juiz Edson Alves, e da Prefeitura de Campo Maior, incluindo o prefeito Paulo Martins, se reuniram na tarde dessa quinta-feira, 10/01, para debater o Termo de Ajuste de Conduta, (TAC), do Ministério Público que obriga o poder executivo do município a demitir todos os servidores sem concurso. A preocupação é com os funcionários que estão a mais de 15 anos prestando serviço ao município.

Durante a reunião, que foi convocada pelo prefeito Paulo Martins, o Ministério Público, através do promotor Cesário Cavalcante, admitiu que poderá reformular o TAC, assinado ainda em agosto do ano passado pelo então prefeito João Félix,  para que possa ‘flexibilizar’ os termos do Ajuste de Conduta e beneficiar, pelo menos, os servidores mais antigos.

“O termo que fizemos recomendava demitir, até o final do ano passado, todos os servidores sem concurso a partir de 88, mas em nome da razoabilidade queremos encontrar uma jurisprudência que possa beneficiar esses mais antigos”, ressaltou o promotor.

O prefeito Paulo Martins lembrou, durante a reunião, que a Justiça do Trabalho multou a Prefeitura de Campo Maior em R$ 14 milhões pelo descumprimento, desde 2003, de Leis trabalhistas. “Esse precatório terá que ser incluído no orçamento de 2013, ou seja, há muito tempo a Prefeitura vem sendo multada pela Justiça do Trabalho por conta de contratações irregulares e somente agora é que vai ser paga essa conta”, informou o prefeito.

Paulo Martins alega que não há mais como continuar assim e solicitou ao Ministério Público e à Justiça uma saída legal para evitar as demissões de servidores municipais com tempo de serviço. “Eu quero uma saída jurídica para evitar a demissão dessas pessoas que estão com 15 ou 20 anos no município”, ponderou o prefeito.