Um estudo publicado pelo
Fórum Econômico Mundial mostra que a proporção
entre homens e mulheres no mercado de trabalho
pode levar até 80 anos para se igualar. A informação
consta no Relatório Global de Equidade de Gênero.
Os dados têm sido tema de vários debates no cenário
internacional.
Fórum Econômico Mundial mostra que a proporção
entre homens e mulheres no mercado de trabalho
pode levar até 80 anos para se igualar. A informação
consta no Relatório Global de Equidade de Gênero.
Os dados têm sido tema de vários debates no cenário
internacional.
Mesmo após o aumento do número de mulheres no
mercado de trabalho, o ambiente corporativo ainda é
predominante masculino. Para tentar reduzir o tempo estimado pelo estudo,
líderes de 400 empresas ao redor do mundo chegaram a três medidas prioritárias
que podem ser adotadas. Todas relacionadas ao engajamento da corporação na
estratégia.
mercado de trabalho, o ambiente corporativo ainda é
predominante masculino. Para tentar reduzir o tempo estimado pelo estudo,
líderes de 400 empresas ao redor do mundo chegaram a três medidas prioritárias
que podem ser adotadas. Todas relacionadas ao engajamento da corporação na
estratégia.
As medidas fazem parte do levantamento Women Fast Forward elaborado pela
consultoria Ernest & Young (EY). O trabalho indica como prioridade: “Iluminar o
caminho para a liderança feminina, acelerar a mudança na cultura empresarial com
políticas corporativas progressistas e construir um ambiente de apoio”, alicerçado
no combate ao preconceito “consciente e inconsciente”, para aumentar o ritmo das
empresas rumo à equidade.
consultoria Ernest & Young (EY). O trabalho indica como prioridade: “Iluminar o
caminho para a liderança feminina, acelerar a mudança na cultura empresarial com
políticas corporativas progressistas e construir um ambiente de apoio”, alicerçado
no combate ao preconceito “consciente e inconsciente”, para aumentar o ritmo das
empresas rumo à equidade.
Especialistas da EY apontam que uma das principais vantagens da paridade é o
ganho financeiro. Entre as empresas pesquisadas, 64% daquelas com melhores
resultados econômicos encorajam suas funcionárias. Isso se deve, segundo ela,
ao aumento da participação na tomada de decisões.
ganho financeiro. Entre as empresas pesquisadas, 64% daquelas com melhores
resultados econômicos encorajam suas funcionárias. Isso se deve, segundo ela,
ao aumento da participação na tomada de decisões.
Outro ponto de destaque do trabalho é a definição de oportunidades de progresso
na carreira. As mulheres precisam ser incentivadas a ocupar os cargos mais elevados.
na carreira. As mulheres precisam ser incentivadas a ocupar os cargos mais elevados.
Fonte: CNM
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