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O assédio, infelizmente, é um problema recorrente e grave, que afeta diretamente o ambiente educacional e o bem-estar das pessoas. Em 2022, o Piauí registrou um aumento alarmante nos casos de assédio moral e sexual, com mais de 600 denúncias formais registradas pela Secretaria de Segurança Pública, expondo um cenário preocupante em diversas esferas da sociedade. Contudo, a gravidade do assédio deve ser tratada com prioridade, principalmente dentro de Instituições de Ensino Superior, onde deveria prevalecer o exemplo de respeito e proteção aos direitos humanos.
É inaceitável que atitudes machistas e comportamentos abusivos sejam naturalizados ou minimizados, especialmente em um espaço que deveria incentivar o pensamento crítico e o respeito mútuo. Quando uma denúncia de assédio é formalizada, a instituição tem a responsabilidade de agir com imparcialidade e rigor. O primeiro passo, em qualquer situação, é o afastamento do acusado até a conclusão de um inquérito completo e competente. Isso não é uma condenação prévia, mas uma medida de proteção para ambas as partes e para o ambiente institucional.
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O espírito de corpo, ou seja, a tendência de defender colegas sem questionamento, não pode prevalecer em situações de assédio. Esse comportamento cria um clima de impunidade e intimidação que desestimula as vítimas de denunciarem e enfraquece a confiança na instituição. Quando uma denúncia de assédio surge, a transparência e a objetividade devem nortear as decisões, garantindo que todos os envolvidos sejam tratados com justiça e respeito.
Por fim, caso a investigação comprove a inocência do acusado, é fundamental que a instituição tome as devidas providências contra o denunciante, caso tenha havido má-fé. No entanto, até que os fatos sejam esclarecidos, o afastamento é uma medida prudente e necessária. O assédio é um crime que precisa ser combatido com seriedade, e as instituições de ensino têm a responsabilidade de agir com rigor e ética para que sejam espaços de segurança e respeito para todos.
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